CORE SOLUTION No.3

공기업 급여관리시스템

공공기관 특수성 — 6직종 혼재, 이중예산 안분, 행안부 경영평가 —을
처음부터 반영한 공기업 전용 급여 플랫폼

6직종 혼재처리 이중예산 안분 경영평가 대응 AI 급여진단 HRM 실시간연동

현황 진단

공기업 급여관리의 복잡성

복잡한 직종 구조

연봉제 임원·직원, 호봉제 직원·공무직, 준연봉제 공무직, 계약직 — 6가지 체계 혼재

이중 예산 안분

자체수입예산·대행사업예산을 인사이동 일자별 일할 계산해 예산별로 정확히 안분 필요

행안부 경영평가

인건비 인상율 관리 항목이 경영평가 주요 배점 — 매년 기준 준수 여부 증빙 필요

월중 다중 지급 체계

1일(초과·당직) → 5일(복리후생) → 20일(정규급여) — 지급 시기별 항목·공제 구조가 모두 상이

인사시스템 연동

발령·이동 즉시 반영

직종별 규칙 엔진

6직종 호봉표·수당 개별 설정

월중 지급 스케줄

1일·5일·20일 항목별 독립 처리

이중예산 일할 안분

자체·대행사업 예산 자동 분리

인건비 인상율 관리

실시간 모니터링 및 경보

경영평가 리포트

행안부 양식 자동 생성

급여명세서 PDF

이메일·메시지 자동 발송

4대보험·세금 정산

보험 요율 자동 반영

6 직종 연봉제·호봉제·공무직·계약직 모두 단일 플랫폼

2 예산 자체사업 / 대행사업 일할 자동 안분

3 회/월 정기급여, 각종 수당 지급일 독립 공제 처리

AI 리포트 ChatGPT, Claude 연동 급여 진단·이상 분석

HRM (인사시스템) → 실시간 동기화 → 급여관리시스템 (FastAPI + MariaDB)

Web Application / Mobile ← API Gateway (JWT 인증) → FastAPI → MariaDB

Rocky Linux 8 서버 환경 · REST API 표준 · G-Cloud 보안 기준 준수